Guide
Så bygger du en avtalskalender för hela året
Så skapar företag en avtalskalender som minskar risken för missade uppsägningar och ger bättre framförhållning.
Praktiskt nästa steg
Ta nästa steg medan risken fortfarande går att påverka
Samla företagets avtal i MinaAvtal och få automatiska påminnelser innan uppsägningstider missas eller avtal rullar vidare utan beslut. Vill du först se helhetsbilden? Läs Avtalshantering för företag.
Testa MinaAvtal eller boka en demo.
Varför en avtalskalender fungerar
En avtalskalender gör arbetet förutsägbart. Istället för att reagera sent planerar ni uppsägning, omförhandling och beslut i god tid.
Vad kalendern måste innehålla
- Avtalstyp och leverantör/kund
- Uppsägningstid och sista beslutsdag
- Intern deadline (helst 60-90 dagar före)
- Ansvarig person och backup
Praktisk årsrytm
- Januari: inventera nya och ändrade avtal
- Kvartalsvis: prioritera avtal med högst ekonomisk påverkan
- Månadsvis: besluta åtgärd för avtal som löper ut inom 120 dagar
Vanliga fel att undvika
Lägg inte bara in slutdatum. Kalendern måste styra beslut innan fönstret stänger, annars blir den en historiklista istället för ett styrverktyg.
Effekt
Med en fungerande avtalskalender minskar missade uppsägningar, arbetsro ökar och omförhandlingar sker när ni faktiskt har förhandlingsläge.
Relaterat: Årsplan för avtalshantering: enkel rytm som håller året runt.
Se också Avtalshantering för företag – komplett guide för hur kalendern passar in i hela processen.
Kom igång direkt: Skapa gratis konto och bygg årets första avtalskalender på under en timme.
Behöver ni gå från guide till faktiskt arbetssätt?
Börja med några avtal, få koll på nästa deadline och se vad som bör sägas upp, omförhandlas eller kompletteras.
← Till kunskapscenter